Миома и допуск к работе

Руфина

г. Биробиджан

12.12.2016, 09:50

Нет не могут, данное заболевание не может являться основанием для не допуска к работе. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Нет не имеют право не подписать допуск к работе вам, если обнаружили миому матки у вас, это не основание, абсолютно точно.

Михаил

г. Нижний Новгород

22.02.2020, 19:53

Михаил!

Понимаю ваше беспокойство, но думаю, Вам сильно волноваться не стоит.

Согласно Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) обязательные обследования проводятся для «Работ по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках». При этом медицинские ограничения по слуху установлены следующие: «Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м) (кроме работ по ремонту и эксплуатации ЭВМ), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ».

К сожалению, точно сказать получите ли вы допуск к работе или нет может только врач, так как он это определяет. Но согласно приказу, при прохождении профессионального обучения и и обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, Вас должны допустить.

Всего Вам наилучшего!

Цитата:

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

ID. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ

48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний: хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, НК 2 и более степени;

ишемическая болезнь сердца:

стенокардия ФК III — ID;

с нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III степени, слабость синусового узла);

пароксизмальные нарушения ритма с потенциально злокачественными желудочковыми аритмиям и нарушениями гемодинамики;

постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца;

аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий.

Но, согласно

Цитата:

пункта 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, обследование 1 раз в год у специалистов Дерматовенеролог, Оториноларинголог, Стоматолог

*Инфекционист,

Обследование:

Рентгенография грудной клетки

Исследование крови на сифилис

Мазки на гонорею при поступлении на работу

Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям и Дополнительные медицинские противопоказания

в которых нет заболеваний согласно вышеперечисленных

Цитата:

ID. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ,

поэтому в претензионном (в судебном) порядке к медицинскому учреждению оспаривайте решение о не допуске Вас к работе, которое должно иметь юридическое обоснование и не может ухудшать Вашего положения как материального, так и в части не допуска, отстранения или потери работы, не может нарушать Ваше право Конституционное право на труд.

Ксения

г. Норильск

11.10.2015, 17:54

Нет, не может. Но должно быть медицинское заключение.

Наталья

г. Москва

12.02.2017, 14:05

Да, это возможно согласно ст.351 Трудового кодекса РФ

Цитата:

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

Если Вы ранее имели судимость, то принимаются по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних. Это зафиксировано в ст. 331 ТК РФ.

Наталья

г. Москва

12.02.2017, 14:14

Почитайте уголовный кодекс Российской Федерации. Там есть данные, с какого возраста наступает уголовная ответственность для каждого преступления.

Почитайте на сайте правовой системы, например, в Консультанте+:

https://www.consultant.ru/cons/CGI/online.CGI?req=doc&base=LAW&n=212438&dst=101863&profile=0&MB=LAW&div=LAW&BASENODE=&SORTTYPE=0&rnd=244973.1430714712&ts=106667671407609718772333542&SEARCHPLUS=%F1%F2.%20285%20%D3%CA%20%D0%D4&SRD=true#0

Список статей как раз и указан выше, а ваша статья относится к преступлениям небольшой тяжести к преступлениям против порядка управления. Можете работать даже без обращения в комиссию по делам несовершеннолетних.

Наталья

г. Москва

12.02.2017, 14:34

Конечно, указываете ст.331 ТК РФ

Цитата:

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

и вашу статью которая относится против порядка управления, а именно глава 32 УК РФ.

Евгений

г. Москва

09.10.2015, 13:53

Евгений, Наркологический диспансер не дает допусков либо ограничений! Данная организация всего лишь, дает ответ на вопрос состоите ли вы на учете в Н, в связи с этим можете не волноваться, они Вас не забракуют. Но, в данном случае мед учреждение проверяет Вас на судимость.

Евгений

г. Белгород

15.01.2014, 11:32

У меня сняли 3 группу инвалидности но ограничения по допуску к работе остались. Лечение продолжать.

Евгений, обжалуйте решение МСЭ в суде.

Проходите за свой счет, потом требуйте от работодателя.

Работодатель проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством РФ, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 69 Трудового кодекса РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. В частности, как указано в статье 213 ТК РФ, предварительный медосмотр должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах); работники, чьи обязанности связаны с движением транспорта; работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений. Полный список работ, требующих обязательного прохождения медосмотра, утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 года № 83 (Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок их проведения).

Во всех указанных случаях предварительные, регулярные или дополнительные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, в случае, если работа, на которую вы поступаете, связана с указанными выше особенностями, то работодатель обязан оплатить вам стоимость прохождения медкомиссии.